2014年 ，在工业政策的激励和市场需求的发动下 ，中国掀起了“智造”新浪潮 ，工业机械人的生长可谓汹涌澎拜 ，许多人把2014当做“机械人工业元年”。一年一度的机械人行业盛会——高工机械人年会 ，在深圳举行。
值得关注的是 ，参会的大腕所在行业涵盖了机械人行业的全工业链 ，包括50余家工业机械人要害零部件企业、60余家本体企业、60余家系统集成商、40余家应用企业。其中不乏安川电机、库卡、发那科等国际机械人企业 ，更有海内极具竞争力的企业 ，如新松、yl23455永利、埃斯顿等。峰会接纳主体演讲加岑岭论坛的形式举行 ，部分精彩内容分享如下：
一、新松机械人总裁曲道奎揭晓“倾覆 ，从工业4.0最先”为主题演讲
曲道奎说：在未来 ，机械人+互联网的数字化生产方法将极大地改变制造业。政府部分要推念头械人工业生长 ，在充分尊重市场纪律的同时 ，也要起劲通过政策指导 ，勉励扩大市场应用。别的 ，曲道奎还对机械人企业建议 ，在以后的生长中可以借鉴电商的生长模式 ，实现立异链、工业链与金融链的协同生长。
二、 yl23455永利董事长吴丰礼揭晓了以“应用企业应该怎样看待机械换人的效益产出”为题的精彩演讲。
吴丰礼董事长体现：一个自动化计划纵然再好 ，再完善 ，若是不可实现一年回本 ，不可产出效益 ，那么它也不是一个知心的自动化解决计划。好比接纳金融租赁的步伐引进自动化装备替换工人实现规�；� ，若是能替换100个员工的话 ，每个工人每月的人为4000元(包括五险一金 ，包吃包住) ，那么100人就是40万 ，一年就需要支付高达500万元的薪资;而接纳租赁自动化装备取代人工 ，每月仅需支付13.3万元 ，租赁3年才480万元 ，但它每月实现的利润却增添26.7万元 ，一年就能实现增添320万元的利润 ，完万能实现“机械换人 ，一年回本”的设想。yl23455永利致力于推动“一年回本的自动化解决计划” ，资助更多的生产制造企业实现自动化刷新以抵达减员、增效、提高产品品质 ，最终实现提高企业可一连生长和竞争能力的目的。
三、那智不二越王阳揭晓“加速结构中国机械人市场”主题演讲
作为一家拥有八十六年历史的老牌企业 ，王阳先容了公司在全球和中国的机械人营业 ，并团结那智不二越的工业机械人生产实例 ，包括工业机械人在质料工艺、加工工艺、组装工艺中的应用 ，先容了工业机械人在种种生产制作历程中可实现的运用 ，并叙述其相较于人工的优势。 “那智不二越在中国销量最大的是搬运、码垛、SCARA以及点焊机械人 ，公司看好3C市场 ，未来几年将会在SCARA机械人上投入很大的精神 。”
四、安川揭晓“新形势下中国机械人市场结构”主题演讲
安川黄志超指出：随着人工本钱的提升 ，工人对生涯质量及事情情形要求的提高 ，人民币汇率的波动上升 ，加上优惠及津贴政策的作废 ，当下不少中高端制造业回流蓬勃国家 ，低端制造业最先追求劳动力本钱更低的地区。在此远景下海内不少企业最先大宗引进自动化生产装备和手艺。随着市场需求的日益扩大 ，将推念头械人行业的长足生长 ，并且随着机械人应用日益普遍以及批量化生产 ，机械人价钱将会下降。
五、富家激光副总裁陈燚揭晓“机械人与智能平台引领中国式立异”主题演讲
富家激光陈燚体现说 ，工业机械人是附带新工艺的自动化无人生产线 ，通常能取代人工的装备都应该称之为机械人 ，而机械人是一条完整的生产线。 富家激光为日立电梯(中国)、明宇重工、郑州宇通客车等企业研制激光切割柔性生产线上 ，实现了光纤激光切割机与自动生产线完善联络 ，有用降低工人的劳动强度、极大地提高了事情效率 ，实现了中国式立异 ，填补了海内空缺 ，突破了国际垄断。
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